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微山县政府办公室创新财务管理模式 提升财务服务水平

来源:大众网    时间:2023-08-08 17:34:44


(资料图片)

大众网记者 朱晨 通讯员 范良辉 孔德銮 济宁报道

近年来,微山县政府办公室严格落实上级财政政策,创新财务管理模式,积极推进财务工作精细化、制度化、规范化,全面提升服务保障能力。

规范部门预算编制 当好“守门员”

县政府办公室以“科学理财、节俭用财”为主线,严格执行各项财政规章制度,积极申报参加全市“会计基础工作规范年”评选活动,推动财政工作转型升级。同时,县政府办公室健全财会工作全流程制度体系,既让制度“上墙”,更让制度“入心”;坚持“严”字当头,严格执行财政预算草案,科学研判上年度资金支出情况和本年度资金用途,做到“拨款有预算、支出有计划”,从严从紧抓好日常预算管理执行,确保预算的精准性、科学性,使每一分钱都花在刀刃上。

从严财务结报审核 守住“钱袋子”

县政府办公室严格遵守会计制度等相关规定,制定经费支出报销流程,积极探索科学有效的资金管理方法,凡属重大支出事项,须经办公室党组会研究,经办人、分管负责人、主要负责人层层把关审核。会计人员严格审核单据,对支出是否符合规定范围和标准,以及签批手续是否合规等进行审查,确保单据的完整性、合理性和合规性。同时,县政府办公室严格按照规定建立账簿,专业人员负责保管,保证各项资料的完整性、合法性;加强财会工作监督,扎实做好巡察、审计等反馈问题整改,推动财经领域规范运行。

强化日常业务培训 当好“服务员”

县政府办公室精心搭建学习、展示、实践平台,全面提升财会干部的政治素养、格局境界和作风能力,锻造“实干家”队伍。县政府办公室注重人才培育,招聘专业人才充实到财务科工作,积极组织参加线上教育、线下培训,定期开展专题会议,开展向先进学习、向专业请教活动,定期与财务工作先进镇街、财务部门专家座谈,经常“充电”“加油”;健全奖励机制,实行专业证书与工作职称晋级挂钩,增强自主学习的积极性,推动财政人才高质量发展。

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